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Título
Text copied to clipboard!Director de Adquisición de Talentos
Descripción
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Estamos buscando un Director de Adquisición de Talentos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer y retener a los mejores talentos en la industria. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para identificar las necesidades de contratación y desarrollar planes de acción que alineen los objetivos de adquisición de talentos con la visión y misión de la organización. Además, liderarás un equipo de reclutadores y especialistas en adquisición de talentos, asegurando que se mantengan los más altos estándares de calidad en el proceso de selección. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, y un profundo conocimiento de las tendencias actuales en adquisición de talentos. Si eres una persona proactiva, con una mentalidad estratégica y apasionada por el desarrollo del talento, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talentos.
- Colaborar con líderes de la empresa para identificar necesidades de contratación.
- Liderar y gestionar un equipo de reclutadores.
- Asegurar la calidad en el proceso de selección.
- Monitorear y analizar tendencias del mercado laboral.
- Desarrollar relaciones con universidades y organizaciones profesionales.
- Gestionar el presupuesto del departamento de adquisición de talentos.
- Promover la marca empleadora de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en adquisición de talentos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de las tendencias actuales en adquisición de talentos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante.
- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.
- Habilidad para desarrollar y mantener relaciones profesionales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento?
- ¿Cómo desarrollas estrategias efectivas de adquisición de talentos?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en la adquisición de talentos y cómo lo superaste?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento has utilizado y cuál prefieres?
